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吉林最大鋼企通鋼或將債轉股 母公司首鋼無底線支持

發表時間:2017-2-10 9:06:49??????點擊:

東北振興戰略之下,那些踽踽不前的東北工業企業開始迎來新一輪的機遇。

身為吉林省最大的工業企業,被稱為“吉林省長子”的通化鋼鐵(簡稱“通鋼”)傳來了債轉股的消息。關于通鋼債轉股涉及的債務規模,以及債權人的相關信息,目前尚未獲得具體的信息。根據經濟觀察網的最新了解,通鋼的債務規模預計在100億元以上,債轉股的具體方案正在研究當中。

2009年,通化鋼鐵與北京建龍重工集團的重組因種種原因遭遇失敗,并曾在業內引起轟動。一年之后,這家東北大型國有鋼企被首鋼集團納入麾下。重組之后的通鋼經營一直深處困境。如今,包括通化市政府、首鋼集團在內的各方均認為,債轉股關系到通鋼未來的存亡,首鋼方面更是表示,將“無底線”支持通鋼的債轉股。

與此同時,一系列的自救工作也在通鋼內部緊鑼密鼓地展開。

債轉股在即,多方施以援手

曾經因重組上演了入主民企北京建龍重工“兩進兩退”并最終聯姻首鋼的吉林最大鋼企通鋼,在新一輪振興東北戰略的機遇之下,似乎要迎來命運的轉機。根據經濟觀察網獲得的最新消息,通鋼債轉股的方案目前正在研究當中,但尚未成形,通鋼的債務總規模初步估計在100億元以上。

為債轉股的順利啟動,通鋼集團、通鋼母公司首鋼,以及通鋼所在地通化市的市政府,均在積極地進行籌劃安排。2月7日,通鋼召開領導班子及部長廠長碰頭會。會議透露,首鋼總公司對通鋼債轉股工作高度重視,已經召開專題會研究,提出通鋼債轉股必須做成,并表示“這是通鋼內強管理、外拓市場、深化改革做得很好的基礎上,唯一的希望。”首鋼要求,在推進債轉股漫長工作中,通鋼的生產、經營、安全、環保、扭虧等工作至關重要,把對生產經營的常規工作要放在生存高度,“不能對債轉股推進工作有絲毫的影響,決不能出問題,保持企業平穩運行基礎,才能為債轉股運作創造條件。”

與此同時,首鋼總公司明確表態:在通鋼債轉股工作上,首鋼支持通鋼債轉股沒有底線。首鋼總公司正將通鋼債轉股工作當成首鋼“頭等大事”全力推進。

同一日,通化市委書記金育輝來到通鋼進行調研并表示,通鋼是東北重要的鋼鐵企業,通鋼和通化市的發展息息相關,是通化市經濟發展的重要支撐。推進債轉股工作是通鋼徹底擺脫困局的關鍵環節,一旦實現將極大地降低財務成本。為此,通化市委市政府將不遺余力地為推進通鋼債轉股工作提供支持,也會最大限度幫助通鋼協調好省里相關部門,為通鋼下步工作的快速開展提供幫助。

金育輝同時要求,通鋼在工作上要爭取國家發改委、省委省政府、首鋼總公司的支持,通鋼的產品要全力實現本地區互采互用,優先使用,利用好市里的產業基金,加快推進前景好的項目,市里和區里會優先考慮,全力扶持。

對于通鋼當前內外部形勢,通鋼高層也有著清醒的認識。2016年12月28日,在通鋼的內部會議上,集團公司董事長、總經理王自亭傳達了首鋼總公司的要求,做好與地方政府部門的溝通和協調,為各項工作的開展創造條件,并表示,首鋼總公司不斷提升通鋼地位,把通鋼放在總公司整體范疇考慮,積極為通鋼長遠發展開辟通道。集團公司黨委書記孫毅則指出:“通鋼當前內外部形勢極為有利:一是集團公司完成首鋼總公司2016年控虧目標任務;二是鋼鐵市場形勢好轉;三是首鋼總公司、省市政府對通鋼生存發展全力支持;四是國家推進實施了新一輪東北振興戰略。”

通鋼的自救

通鋼的日子不好過。通鋼內部消息顯示,近兩年,由于生產經營形勢嚴峻,公司資金狀況異常緊張,解合人員的經濟補償金、養老保險等資金一直無法補齊。2016年8月,通過與稅務部門積極溝通爭取房產土地退稅,通鋼共獲批房產土地減免稅7746萬元。2016年11月17日第一批退稅稅款3700余萬元到賬后,公司即將這筆資金第一時間劃撥到了通化市社保公司。

根據對通鋼有所了解的匿名人士透露,2016年,通鋼一度有四個月發不出工人的工資。當然,情況又不止于此,根據上述人士透露,通鋼內部的人事問題也一言難盡。

外部因素同樣給東北鋼鐵企業帶來考驗。“近年東北面臨嚴重的人口流失,這給東北的基建、房地產勢必會造成影響,鋼鐵企業的發展也就會受到波及。”一位行業分析人士向經濟觀察網表示。

內憂外困之下,通鋼在2016年著力進行了內部的降本增效。2016年上半年,通鋼煉鐵廠綜合噸鐵成本在首鋼總公司內部鋼鐵企業中,排名倒數第二,基本是墊底的成績,到了8月便升至僅次于京唐公司的第二名,在全國56家鋼鐵廠中則由下游升至中游。

一系列數字更能說明這家東北國企在降本增效上的努力。公開信息顯示,2016年的三個月時間內,通鋼實現精簡人員5751人,其中:協商一致解除勞動合同2711人,內部退養1262人,頂替勞務工1067人、清理外委外包711人,人員精減比例比首鋼總公司30%目標多完成4%。當年機關部室則由13個調整為10個,機關處室由41個調整為28個,通化鋼鐵生產單位由15個合并為9個,通鋼礦業公司機關處級機構由9個縮減到7個。

主業之外,通鋼試圖延伸產業鏈,謀求轉型。2016年12月20日,首鋼總公司副總經理王世忠,集團公司董事長、總經理王自亭與通化市相關領導,就通化市城市總體規劃,圍繞通鋼進行產業建設、項目投資、土地利用等多方面工作進行了座談。王世忠表示,東北地區的振興已經列入國家發展戰略,國家振興東北的力度會進一步加大,國家發改委會給予通鋼很大的支持,通鋼要利用好政策,拿出好的項目,促進通鋼的轉型發展。通鋼市政府相關領導則表示,通化市會一如既往地支持通鋼,為通鋼的轉型發展以及產業鏈延伸創造良好的外部條件。

2017年2月,在首鋼的統一規劃之下,通鋼發布《通鋼集團“十三五”發展規劃》,要求將守住生存底線,到2020年實現盈虧持平。與此同時,著力優化通鋼資產結構:“十三五”期間通過“減、緩、轉、抵”等多元化方式化解債務;全面梳理劣勢企業,完成7家劣勢企業退出,對礦業公司“失血”嚴重的礦山探討招商引資、股權轉讓等方式,實現股權調整或退出;繼續加大對低效、閑置資產的盤活力度,提高企業“造血”能力;力爭在2018年前將剩余的3項社會職能全部剝離。

來源: 經濟觀察網

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