本鋼集團“蓄力”打造高素質干部隊伍
為打造一支高素質的干部隊伍，為企業發展積蓄核心動能，今年年初，本鋼集團舉辦MBA培訓班，對本鋼干部進行能力素質提升培訓。7月31日，本鋼MBA培訓班一期結業、二期開班典禮在技術學院舉行。本鋼集團黨委副書記趙忠民，總經理助理奈作鑫、申強參加了典禮。
干部隊伍是黨的事業的中堅力量，是企業發展的中流砥柱，打造一支高素質的干部隊伍是企業轉型升級、創新發展的關鍵。本鋼集團始終把干部隊伍建設工作放在改革發展的重要高度，作為人才強企的重要戰略進行布局謀劃。今年，本鋼集團從滿足企業長遠發展和市場競爭的需要出發，著力打造一支為企業高質量發展當好排頭兵的高素質干部隊伍方陣，大膽創新了干部的培訓模式，以本鋼MBA培訓班為依托，深化推進干部素質能力提升培訓，切實提升干部的政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力，著力加強干部隊伍建設。
今年2月6日，本鋼MBA（一期）培訓班在本鋼黨校正式開班。本鋼集團黨委高度重視此次MBA班的培訓學習，本鋼集團領導多次對培訓工作做出要求；本鋼集團黨委組織部（人力資源部）一直關心關注培訓班各項工作的開展，人力資源管理中心和本鋼黨校精心組織策劃，科學合理安排教學、管理和各項服務等工作，培訓內容緊密貼合學員的年齡結構和崗位結構特點，并采取“請進來、送出去”的方式，為學員們量身打造特色課程，對全體學員進行全方位的“充電”。
3月8日，本鋼集團領導及相關職能科室、單位的負責人與本鋼MBA（一期）培訓班全體學員進行了座談，圍繞強化自我管理，增強學習效果，進一步適應本鋼集團三項制度改革要求，不斷滿足“四定”工作對中層管理人員的任職要求，以及企業未來發展的需要等內容進行了深入交流。
6月25日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯與本鋼MBA（一期）培訓班學員親切座談，暢談干部隊伍建設，共謀企業改革發展，并結合企業當前實際對全體學員提出殷切希望，作為一名優秀的領導干部，要具備學習能力、決策能力、凝聚力、執行力、創新力，做到公道正派、廉潔自律和為人師表。當前本鋼集團正處在改革和發展的關鍵時期，他勉勵學員們要學有所長、學以致用、勇于擔當、身體力行，回到工作崗位后要腳踏實地開展工作；要勇于實踐和嘗試，不斷學習新的管理理念和管理方法，在本鋼集團這個大舞臺上盡情施展才華，努力實現個人與企業發展共贏， 使學員們備受鼓舞。
經過6個月的脫產學習，本鋼MBA（一期）培訓班學員們圓滿完成了各項學習任務。典禮上，趙忠民向本鋼MBA（一期）培訓班的學員代表頒發了結業證書。
為進一步打造一支對黨忠誠、昂揚向上、爭先創新、求真務實、敢于擔當、精干高效的干部隊伍，本鋼集團黨委決定，再次抽調一批優秀干部開展MBA（二期）培訓，并對本期培訓班學員的學識水平、年齡結構、基層經驗提出了更加全面的要求，重點突出未來企業發展對人才的需求特點。
會上，本鋼集團黨委副書記趙忠民代表本鋼集團黨委對本鋼MBA（一期）培訓班學員在培訓期間的表現給予了肯定。他說，新時代新征程，企業未來發展對干部的能力和素質都提出了更高要求。人才是企業的核心競爭力，是本鋼集團實現持續發展的有力支撐，未來企業間的競爭，是人才的競爭。在深化三項制度改革、推進“四定”工作的堅定步伐中，本鋼MBA（一期）培訓班的開班，率先吹響了企業打造高素質人才隊伍的號角，要感謝本鋼MBA（一期）培訓班的全體學員發揮出了榜樣的力量，為企業落實后續人才發展戰略打下了堅實基礎，祝愿學員們回到工作崗位后取得更大的成績。
面對本鋼MBA（二期）培訓班學員，趙忠民說，新時代需要大量具備專業能力和專業精神的通達之才，黨的十九大報告提出：“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。”因此，本鋼的人才戰略既立足當前,又放眼未來, 本期培訓班學員特點突出，體現在更加年輕化、高學歷，承載著企業的殷切厚望，希望學員們要珍惜機會，明確自身責任，不斷追求更高目標，通過培訓提升全球視野、大局意識和創新思維，在培訓中團結一心、增進交流、取長補短，相信全體學員一定能夠不負眾望，圓滿完成學業，以更高的專業能力和專業精神投身到企業未來各項工作當中。
本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、紀委、辦公室，人力資源管理中心、北營公司、礦業公司、北鋼公司、技術學院等相關部門和單位負責人參加了典禮。
來源：本鋼官網
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