【通鋼】自主管理活動創效3.8億元
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通鋼集團于2006年7月開始推行自主管理活動，該項活動不僅是強化管理的有效載體，也是開展學首鋼“三創”、深入推進精細化管理活動的重要內容。通過這項活動的有效開展，既為提升企業內部自主創新能力奠定了基礎，又為基層職工搭建了參與經營管理的平臺，為企業完成生產經營管理目標提供了有效保障。拓取圈以降低中間包快換機構消耗量為活動主題，展開技術攻關，改善后，半個月平均消耗快換機構0.67個/包，年可節約成本9.7萬元。四季圈的活動主題是延長HP500偏心套配重護板使用時間，改造后，破碎機的偏心套配重護板平均使用周期可有效延長113天，創效9.1萬元。 (意達)
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