本鋼北營公司力率電費攻關掘開“效益泉”
今年以來，北營公司進一步做好用電和節電管理“大文章”，在保產保供“零影響”的基礎上，重點通過科學調整供電線路功率因數，實現市電業局力率電費獎勵增效最大化，生產用電呈現良好態勢。一季度分獲市電業局獎勵183.2萬元，創季度歷史新高，超額完成了計劃考核指標。
力率電費是電費的組成部分之一，電業局對功率因數0.9以下的用戶線路按比例收取力率電費，若超過0.9將按比例進行獎勵。為此，北營公司致力于節能降耗增效，通過加大投入力度，在相關生產單位進行無功補償裝置改造,于近些年開始獲市電業局力率電費獎勵，并且獲獎金額逐年增加，2017年達到560萬元，使力率電費駛入了降本增效的“快車道”。
北營公司共有8個總降變電所的16條66kV高壓電力線路受市電業局考核管控。今年以來，北營能源環保部進一步強化管控力度，深挖力率電費這個外部增效點的潛力，充分發揮好能源管理的“指揮棒”作用，重點通過強化合理調整供電、變電的經濟運行方式，協調、控制自發電量等措施，不斷提高各變電所線路功率因數，增加力率電費獎勵。在具體工作中，充分利用無功補償設施，按照科學合理的電力網無功調節模型，對各供電線路的功率因數實行提前預測，及時調整，根據用電負荷的自然功率因數變化，適當調節兩級變電無功補償裝置的投運容量，并結合實際調整發電機組的功率因數，適時調整總降變電所的負荷，取得了較好效果。
作為主要變電運行管理單位，北營能源總廠在保證各生產單位安全轉供電，以及北營公司實現發電量最大化的基礎上，立足市電業局線路考核獎勵“基準”，眼睛向內、精細管理，奠定了電業局發電有功、無功不許過網的考核基礎。通過強化電力調度和變電所運行人員的職責管理，每天及時監督、反饋負荷變化，設置報警管理“紅線”，合理、科學調整供變電運行方式，節約電費成本。同時，至少在每天早、晚對各線路功率因數進行一次計算，發現功率因數偏低、偏高問題，第一時間進行調整處理，確保每一條高壓電力線路都處在最優、最安全的運行狀態。還積極利用內部資源及廢舊設備，對部分二級變電所進行無功補償裝置改造和電容器改造，使電容器投切可以滿足不同負荷波動變化要求，進而避免了線路出現欠補或過補現象，實現了電容器投運的最優化，使每條線路的功率因數均為可調節的最高值。此外，北營發電廠根據功率因數的高低，適當調整發電機組輸出的無功電量；北營煉鐵廠通過調整TRT機組的控制模式，由恒無功改為恒功率因數的運行方式，有效提高了供電線路的功率因數。
目前，北營公司16條66kV高壓電力線路的功率因數均達到0.92以上，最高達到0.98，為獲得電業局獎勵這個外部增效點持續實現最大化創造了有利條件。據悉，北營公司將繼續按照經濟運行、降本增效的總體要求，秉承高質量發展理念，持續深入開展力率電費攻關，多渠道掘開能源管理“效益泉”，力爭實現年度獲電業局獎勵560萬元以上的目標，為企業發展增添新的效益增長點。
來源：本鋼官網
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